Au sein du service juridique et relations sociales de la Direction des Ressources Humaines, le/la juriste droit social est en charge de diverses missions : * Rédaction de notes et analyses juridiques sur des projets diverses et transverses ; * Gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires.) ; * Contribution à la négociation collective notamment par le biais d'analyse juridique et de rédaction de projets d'accords collectifs ; * Support juridique aux équipes RH et opérationnels : assistance et conseil en matière de droit du travail dans la gestion des cas individuels et de problématiques collectives ; * Suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d'avocats ; * Veille sociale. Contexte du poste : Poste en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité. Master 2 en droit du travail ou DJCE, et éventuellement titulaire du diplôme d'avocat. Première expérience de 2 ou 3 ans en entreprise ou cabinet d'avocats. Compétences métiers/techniques : * Maîtrise du droit social et du droit de la Sécurité sociale * Bonne connaissance du monde de l'entreprise * Utilisation de l'informatique et des bases de données juridiques Savoir-faire : * Vous êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers en faisant preuve d'organisation, de priorisation et d'anticipation * Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse * Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles * Vous avez le sens de la rigueur Savoir-être : * Vous vous intégrez aisément dans un collectif de travail * Vous avez le sens de l'écoute et le goût du conseil