LE POSTE : - Contrat : CDD d'1 an renouvelable - Quotité : 100% temps complet (37h30/semaine) - Lieu d'exercice : Lycée La Briquerie - 15 route de la Briquerie, 57100 Thionville - Catégorie : Contractuel de Catégorie A - Congés : 25 jours de congés payés + 10 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour une année complète - Déplacements : Réguliers - Meurthe-et-Moselle et Moselle - frais de déplacement pris en charge - Salaire : Selon profil et expériences entre 2400€ et 2800€brut/mois Le principal objectif de ce poste est de concevoir des modules de formation adaptés aux enjeux de la transition énergétique, écologique et de la décarbonation de l'industrie. Le formateur sera principalement chargé de développer des contenus pédagogiques innovants et sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels du secteur. Une part importante de la mission consistera également à former d'autres formateurs, en leur transmettant les compétences nécessaires pour animer des formations efficaces et adaptées aux enjeux actuels de la décarbonation industrielle et de la transition énergétique Missions : 1. Conception de programmes de formation : - Développer des modules de formation spécifiques aux enjeux de la décarbonation, des technologies écologiques et de la transition énergétique pour les industriels - Créer des supports pédagogiques innovants et adaptés aux besoins des publics ciblés - Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations et l'acquisition des compétences - Accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences de leurs salariés, notamment par des formations adaptées à leur secteur d'activité - Identifier et évaluer les besoins en compétences des enseignants et formateurs du réseau de partenaires - Former des formateurs sur la décarbonation de l'industrie et la transition énergétique 2. Animation de formations : - Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en utilisant des méthodes pédagogiques participatives et collaboratives - Assurer un suivi personnalisé des participants, répondre à leurs interrogations et ajuster les contenus en fonction de leurs retours et besoins spécifiques 3. Accompagnement des entreprises : - Contribuer à l'analyse des besoins en compétences des entreprises dans le domaine de la transition écologique et de la décarbonation industrielle - Aider à la mise en œuvre de solutions pratiques et adaptées aux contraintes des entreprises pour réduire leur empreinte carbone 4. Veille et mise à jour des connaissances : - Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques, réglementaires et politiques relatives à la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie - Adapter les programmes de formation en fonction des nouvelles tendances et des modifications législatives ou technologiques Profil recherché : - Formation : Minimum Bac+3 en environnement, transition énergétique, génie industriel, développement durable ou domaine similaire - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les secteurs de la décarbonation, de la transition énergétique ou de l'industrie, avec une expertise technique dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) - Expérience en tant que formateur, avec des compétences pédagogiques pour expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible Compétences requises : - Expertise approfondie des enjeux liés à la décarbonation de l'industrie - Excellentes compétences pédagogiques et communicationnelles, avec une capacité à animer des formations dynamiques et interactives - Maîtrise de l'ingénierie de formation, de l'animation de sessions pour formateurs et de l'utilisation d'outils de gestion de formation (LMS, plateformes collaboratives.) - Compétence dans la création de contenus pédagogiques pour des formats en présentiel et à distance (e-learning)