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Coordonnateur(rice) administratif(ve) et social (H/F) 06 - NICE
Offre n° 189JVGV
Coordonnateur(rice) administratif(ve) et social (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2025
1) Accompagnement des projets des personnes: - Accueil, écoute des attentes et projets - Connaissances de leurs droits et des démarches à effectuer pour y parvenir - Orientation vers les partenaires nécessaires à leurs projets (y compris la plateforme T21) - Aide à la mise en œuvre d'une attente constructive - Coopération avec l'ensemble des partenaires des personnes (acteurs de l'environnement) / leurs aidants dans le cadre de la construction et réalisation des projets - Réalisation de prestations d'accompagnement auprès des personnes favorisant leur autodétermination et leur autoreprésentation et des familles (droits, mesures de protection, démarches) - Animation de réunions de projets individualisés en cas de délégation du chef (de la cheffe) de service 2) Participation à la réalisation d'expertises pour la Maison départementale de l'autonomie : mise en lien avec les partenaires initiaux et formulation de préconisations 3) Coopération avec l'environnement - Participation aux sensibilisations de l'environnement sur la connaissance des personnes avec une déficience intellectuelle - Participation aux formations effectuées auprès de l'environnement, à l'utilisation d'outils ou techniques spécifiques - Participation à la préparation des sessions de sensibilisations / formations : - Travail sur les supports - Préparation avec les co-formateurs ayant une déficience intellectuelle - Participation aux différents groupes de travail des pôles d'expertise et aux missions en découlant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEASS
Compétences
- Autonomie, capacité d'initiativeCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptation et prise de reculCette compétence est indispensable
- Capacité d'écouteCette compétence est indispensable
- Expérience publics en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Qualité de communicationCette compétence est indispensable
- Élaboration et conduite du projetCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
TRISOMIE 21 ALPES MARITIMES
20 à 49 salariés
L'association trisomie 21 AM accompagne des personnes avec une trisomie 21 ou une déficience intellectuelle de tout âge ainsi que leurs proches aidants, dans la construction et la réalisation de leur projet de vie . Pour cela, elle gère des services et dispositifs médico-socaux et développe des partenariats avec les acteurs du droit commun ou spécialisé de manière à favoriser l'accès au choix pour les personnes, le renforcement de leur pouvoir d'agir, ainsi que l'exercice de leurs rôles sociaux.
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