Nous recherchons un.e référent.e famille pour notre centre social situé 21 Rue du Vernay à Cran Gevrier dans le cadre d'un remplacement du 1er/06/2025 au 31/12/2025. CGA intervient sur le territoire de Cran Gevrier en proposant : - des activités à destination de tous (parents/enfants/adultes) - des conférences - des actions à destination des familles, des jeunes - des actions culturelles, liées au développement durable - un accueil de loisirs. Vous pouvez consulter notre site internet https://www.crangevrieranimation.com/ pour plus d'informations. Missions générales du poste : - Être le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social - Participer à des diagnostics partagés pour définir un plan d'actions avec des objectifs - Coordonner la mise en œuvre du projet d'animation collective famille, en le déclinant en actions socio-éducatives en direction du public adultes et familles de l'association - Renforcer la fonction parentale - Assurer l'encadrement des activités du secteur famille - Développer, coordonner, superviser, un projet d'aller vers - Supervise les actions pour les séniors - Accompagner, soutenir, mettre en œuvre des actions collectives, individuelles, en cohérence avec le projet social de territoire - Animer des actions et projets intra familiaux et inters familiaux - Développer et travailler en partenariat avec les acteurs locaux qui peuvent être concernés par le domaine d'intervention. - Travail en lien avec l'ensemble de l'équipe du Centre Social et en cohérence avec les autres projets d'animations locales, sociales, destinés aux habitants. Savoir être /faire requis - Polyvalence, disponibilité, autonomie dans un cadre défini - Distanciation dans les relations avec les usager et partenaires - Savoir travailler en équipe - Savoir écouter - Gérer les situations de stress - Respecter la confidentialité - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Maîtrise de la méthodologie de projet - Savoir s'intégrer dans une démarche de projet et développer des logiques de partenariat - Capacité rédactionnelle pour tous types de documents - Sens de l'organisation pour la planification générale de l'utilisation de l'équipement, - Savoir gérer les situations très diverses - Qualités relationnelles (écoute mais fermeté) tant dans les relations internes qu'externes - Posture d'acteur, être une personne ressource, - Respecter la confidentialité notamment au regard des échanges - Connaissance du milieu associatif - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques (pack office) - Approche collective - Connaissance des cadres législatifs relatifs aux politiques de soutien à la parentalité, la sécurité - Connaissance pédagogiques et éducatives de l'enfance - Connaissance des institutions - Savoir appliquer le cadre défini par la direction et le CA dans l'exécution de toutes les procédures et assurer cette veille auprès de tous les acteurs de la MJC - Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances - Connaissance des enjeux et des dispositifs CAF/ville /CD.. - Connaissance des règles de sécurité et de la législation associative Pour plus de précisions, la fiche de poste détaillée pourra être fournie sur demande. Profil - Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 3 :DE CESF, AS, ES, EJE - Expérience souhaitée sur un poste similaire Contrat CDD Temps plein Modulation du temps de travail Salaire selon convention collective à partir de 2463.44€ brut mensuel Au travers de ses recrutements, CGA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, merci de nous transmettre un