Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste Les missions : * Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; * * Observe l'éveil et le développement de l'enfant dans une perspective de repérage des potentiels et de troubles. Observe la place de l'enfant dans le groupe, son développement social et le lien entre l'EAJE et ses habitudes de vie chez lui. Observe l'interaction sociale, jeux, relations, relever et échanger sur ces éléments pour établir une évaluation avant décision ou orientation. * Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique * * Transmet ses observations dans le cadre du repérage précoce pour évaluation collective avant décision/orientation * * Propose et est garant des activités et projets sur le versant du collectif. Est force de proposition sur les objectifs collectifs/individuels à décliner en activités * * Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. * * Peut encadrer des stagiaires EJE, ES, AE, psychomotricien(ne) et Auxiliaire de Puériculture, stage d'observation (lycée) sous l'autorité de la responsable du multi accueil * * Soutien la dynamique d'équipe en lien avec la.e responsable et de manière cohérente en favorisant la cohésion de l'équipe. * * Peut être un relais de la .le responsable en cas d'absence pour faire le lien avec la Direction Générale si + de 3 ans expérience, * Exerce des missions déléguées par la responsable selon les besoins, * Encadre et organise les sorties * * Participation à la préparation des repas (dont à visée pédagogique, commandes, traçabilité etc) selon l'organisation et les besoins du multi accueil, * * Contribue de manière active à la gestion de l'occupation des places en lien avec la.le responsable, en cas de sous effectif d'enfant il est attendu de prévenir la responsable ou la direction. Anticipe les variations et rappelle les accueils occasionnels pour compléter le taux d'occupation. Profil Expérience * Débutant accepté Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe