Dans le cadre du projet associatif et sous l'autorité de la Présidente, Habitat et Humanisme Isère recrute un(e) travailleur(se) social. En collaboration avec les salariés et les bénévoles de l'association, il(elle) assurera l'accompagnement des familles logées par l'association. Cet accompagnement se décline en deux missions : un suivi individuel dans le cadre d'un projet personnalisé du ménage et une coordination des actions collectives (dans des espaces dédiés). Il(elle) pourra s'appuyer sur de nombreuses ressources (bénévoles, expériences des associations du Mouvement Habitat Humanisme) et sur le réseau des partenaires sociaux, culturels, médico-sociaux. de l'association (en participant également à son développement). MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accompagnement social des habitants : - Réaliser le suivi social des familles et la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement personnalisé, dès l'entrée des personnes dans les logements - Soutenir et orienter les personnes dans leur demande (institutions, administrations, services et organismes compétents) - Coordonner les actions avec le réseau de partenaires (associations, SIAO, bailleurs sociaux, DDETS.) - Organiser (entretiens préalables) et participer aux commissions d'attribution des logements (présentation des dossiers) Coordonner les actions collectives dans un objectif d'accompagnement global - Elaborer des actions (de vos compétences et en appui sur des partenaires internes et externes) favorisant l'intégration des personnes dans une résidence intergénérationnelle - Contribuer à l'expression des besoins des habitants et développer des outils pour mettre en place des actions y répondant (santé, parentalité, culture, éducation, insertion pro.) - Participer au développement d'un tiers-lieux dans une optique de construction de liens entre habitants de l'association et du territoire (en collaboration avec les salariés, les bénévoles, les partenaires) Participer à l'animation du pôle accompagnement de l'association - Représenter l'association dans les groupes de travail et les différentes instances - Mettre en œuvre les activités internes et externes en intégrant habitants et bénévoles - S'associer au responsable de pôle accompagnement pour partager les outils et compétences d'analyse Contribuer à la réflexion, l'évaluation et l'évolution du poste et de l'association - Réaliser les bilans en lien avec les missions portées (tels que les rapports d'activité) - Participer aux réunions, formations, journées d'échanges proposées par l'employeur ou les partenaires - Assurer une veille sociale et la circulation de l'information au sein de l'association - Être force de propositions