Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Assistant Social F/H à temps plein pour un CDD de 12 mois pour le Pole Infanto Juvénile, HC Tony Lainé à St Egrève DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est OBLIGATOIRE Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. Définition du poste : L'Assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il/Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il/Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. ACTIVITES PRINCIPALES : Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Soutien des personnes accompagnées dans l'insertion la réinsertion sociale et professionnelle Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions. Veille spécifique à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants de la formation professionnelle Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...). Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Participation à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne Participation à la vie institutionnelle Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire médicale. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations Mise à jour des dossiers patients dans le respect des missions confiées QUALITES METIER ATTENDUES (liste non exhaustive): Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité Capacités communicationnelles et relationnelles Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut Connaissance de la protection de l'enfance et des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration de mesures sociales Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication Organisation, méthode et rigueur Maitrise des outils bureautiques (Word/Excel) Profil & avantages : RTT Télétravail possible Participation aux transports CE