Employeur présent les mercredi 26 mars et jeudi 27 mars au salon TAF Montpellier secteur SERVICES AUX ENTREPRISES : conseil /administration. Management, coordination et animation de la cellule « . » - Piloter et coordonner l'activité de la cellule (planification et suivi de l'activité annuelle) dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route de la Direction - Manager, évaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation et l'accompagnement - Fixer les objectifs collectifs et individuels de l'équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduire les entretiens professionnels - Accompagner et fédérer autour du changement (Structure, service, méthodes, procédures, évolutions professionnelles, etc.) - Animer la transversalité des travaux de l'unité au sein de l'ARS - Conduire, animer des réunions et représenter l'équipe lors de ces dernières - Réaliser le reporting auprès de la Direction - Réaliser une veille active sur l'évolution de sa pratique managériale Déploiement de la politique Prévention et Promotion de la Santé Environnementale En appui du Responsable d'unité/de pôle, - Représenter l'ARS Occitanie auprès du préfet et des autres partenaires - Mettre en oeuvre la politique Santé Environnement dans le département - Participer aux instances de pilotage et groupe de travaux thématique - Contribuer aux volets Santé Environnement dans le CLS (Contrat Local de Santé) - Favoriser la transversalité de la thématique Santé Environnementale et son acculturation au sein de la Direction - Participer aux Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) Suppléance du responsable de service pour la gestion du service et le suivi des différentes thématiques en santé environnementale Savoir : - Connaissance sur au moins l'un des domaines d'activité spécifiques : Espace clos et urbains / Eaux potables et de loisir et protection des milieux / Environnement extérieur. - Connaissance en santé publique et enjeux de santé - Connaissance de base en droit administratif général - Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif et des acteurs de santé publique - Connaissance de la réglementation spécifique dans le domaine de l'environnement du système de santé -Savoir-Faire : - Capacité à analyser les risques, identifier et maîtriser les situations à risques - Capacité à assurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des décideurs et de la population ; - Capacité à discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence ; - Capacité à concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Savoir-être : - Esprit d'équipe ; - Rigueur et autonomie ; - Sens des relations humaines et du dialogue ; - Capacité d'adaptation ; - Sens des initiatives ; - Discrétion professionnelle