Offre n° 189QHZH
Chargé de recrutement et des relations entreprise H/F (H/F)

Actualisé le 18 mars 2025

- Assurer la commercialisation des formations de l'EBBS BUSINESS SCHOOL. - Participer activement à de nombreuses activités de promotion de l'école : Salons, Portes ouvertes, Soirées d'information... - Le développement des forums dans les lycées de la nouvelle aquitaine - Suivre et conseiller les prospects : Prospection téléphonique, RDV d'admission, suivi commercial par téléphone ou mail - Accueillir et renseigner les prospects et candidats sur place, par mail ou par téléphone - Les RDV d'admissions et les inscriptions des apprenants - La gestion et le suivi des inscriptions des apprenants - Assurer les démarches de placement, de signature et de suivi des candidats contrats en alternance et/ou Stages. - Contribuer au dynamisme commercial : mise en oeuvre d'actions de communication et de marketing digital - Le compte-rendu hebdomadaire de l'activité à votre N+1 - Développement et partenariats - Administration et suivi des contrats Vous ? Vous êtes diplômé Bac + 2 ou bac + 3 , avec une expérience en recrutement et/ou commerciale. Vous aimez convaincre et le gout du challenge Vous aimez orienter et accompagner. Vous avez une excellente élocution et présentation (costume) Vous savez vous organiser et prioriser vos actions Vous êtes curieux.se et proactif.ve Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - commerce

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Législation sociale
Réaliser des opérations de sourcing
Rédiger une annonce d'emploi
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser des logiciels spécifiques
aimez orienter et accompagner
aimez convaincre et le gout du challenge
excellente élocution et présentation
savoir s'organiser et prioriser ses actions