Le poste de concepteur-trice est rattaché à la Direction de l'Innovation, des méthodes et des partenariats (IMP). Le/La titulaire est hiérarchiquement rattaché(e) au Chef de projet Ingénierie pédagogique. Le service Méthodes est le garant de la conformité des savoir, savoir-faire et savoir être mis en œuvre par l'entreprise dans le cadre des services déployés pour le compte de ses clients et commanditaires. Il/Elle a pour mission, d'élaborer l'ensemble des contenus, outils, supports à destination des clients internes et externes. Il/Elle participe à la conception des propositions et réponses méthodologiques. Relations / communication en Interne avec : La Direction des Opérations : - Pour garantir la bonne complétude des livrables, outils méthodologies déployés ; - Pour participer aux retours d'expérience ; - Pour contribuer au processus d'amélioration continue (outils/méthodologie) La Direction des ressources humaines pour la création de parcours de formation et la mise à disposition du contenu Métiers Le service Communication pour assurer la diffusion des informations et contenus Le service Qualité pour contribuer à la mise à jour des procédures et la préparation des audits et certifications La Direction des systèmes d'information pour les spécifications techniques des outils et systèmes d'information métiers. Relations /communication en Externe sur demande du Responsable Méthodes avec : - Les partenaires, cotraitants, sous-traitants, intervenants - Les prestataires sélectionnés - Les éditeurs des outils métiers (supports écrits et/ou digitaux) La mission qui vous attend : - Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs - Concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation/contenus - Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques - Hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques - Produire des modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline); - Construire des exercices / Quizz de validation des acquis - Animer des ateliers de recette et de validation de contenus - Tester et valider les contenus dans le cadre de l'amélioration continue - Collecter et analyser les besoins de formations/contenus des équipes opérationnelles avec le/la Chef -fe de projet (nouveau besoin et /ou amélioration continue) Compétence / Aptitudes / Outils et moyens : - Maîtrise des outils de création de contenus e-learning (Articulate (Rise), genially) - Maîtrise de l'environnement Office 365 et notamment Powerpoint, des principaux logiciels de webinar, classe virtuelle - Excellent niveau de communication écrite et orale - Maîtrise générale sur l'environnement de la formation digitale : outils et méthodes - Maîtrise des concepts d'ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d'apprentissage - Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation A propos de vous Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 avec minimum 3 ans d'expérience, sur une fonction équivalente dans des environnements métiers comparables (conseil RH, formation, transitions professionnelles). La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs. Ce que nous proposons Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, mécénat de compétences, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%