Pour l'un de nos client basé à Saint Egrève, on cherche un gestionnaire de paie . Vos missions seront: - Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie ADP. - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN. - Gestion administrative du personnel - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). - Gérer les formalités (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, visites médicales...) - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.). Expérience minimum de 2 ans sur un poste iédalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation. Maîtrise des outils informatiques. Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit. Autonomie Sens de l'organisation Rigueur Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Rémunération 27000 €/an