Nous recherchons, dans le cadre du nouveau projet innovant « Van Info Femmes », un.e chargé.e de projet (CDI) à temps plein pour intervenir sur le département de l'Isère (dispositif pour partie mobile). Missions : o Repérer, informer, orienter le public cible, les femmes en milieu rural selon un protocole commun o Identifier les partenaires sociaux, le tissu associatif, le réseau de l'insertion, les acteurs/actrices du domaine de la santé dans chacun des départements o Proposer des actions de remobilisation en individuel et en collectif pour lever les freins à l'emploi o Participer à des réunions techniques avec des institutionnels o Communiquer sur le projet « Van Info Femmes » avec des supports communs o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire du CIDFF o Animer des réunions internes/externes sur le projet o Réaliser des écrits type compte-rendu de réunion, bilans d'actions o Evaluer selon une procédure commune d'amélioration continue Qualités et compétences souhaitées : o Capacité à aller-vers o Capacité d'écoute et de communication o Capacité à identifier et mobiliser les bonnes personnes ressources o Connaissance des sujets en lien avec la vie personnelle et familiale des femmes (parentalité, confiance en soi, charge mentale, santé, etc.) o Connaissance des mécanismes de la violence o Connaissance du secteur de l'insertion o Maîtrise des techniques d'animation et d'ateliers collectifs o Maîtrise des outils bureautiques o Autonomie Vous êtes animé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF notamment la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'intervention sociale ou de l'insertion. Permis B exigé et en capacité de conduire un VAN (H>2 mètres et L > 5 mètres) Conditions proposées : o Contrat : CDI o Durée du travail : 35h o Fourchette de salaire : à partir de 2063€ brut o Statut : employé.e o Localisation du poste : L'Isère o Avantages : - 37 jours ouvrés de congés par an - Titres restaurant - Mutuelle + prévoyance - Semaine de travail de 4,5 jours Processus de recrutement : o 1er entretien téléphonique/visio et/ou physique avec une responsable de pôle o 2nd entretien avec la Directrice Générale ou Directrice Générale Adjointe Pour candidater, merci de transmettre les éléments suivants : o CV actualisé et complet o Lettre de motivation