Ingénierie de projets - Ingénierie de projets Participer à l'émergence et au montage de projets. - Assurer la coordination des actions collectives mises en œuvre. - Participer aux commissions des réseaux de l'IAE.(ASP, Chantier école, réseaux territoriaux) - Piloter les relations avec les services spécifiques (santé, judiciaire, emploi, action sociale.) Pilotage du Service Insertion/Formation - Management des salariés du Service et instauration d'une dynamique de travail - Appui et coordination des pratiques d'accompagnement socio-professionnel des encadrants techniques - Animation des réunions internes sur la thématique insertion / formation - Assurer le suivi et l'accompagnement des encadrantes techniques et pédagogiques Recrutement et intégration des salariés en parcours d'insertion - Identifier les compétences et profils attendus pour les besoins des ACI - Piloter les équipes administratives chargées de diffuser les besoins des ACI - Planifier et participer aux entretiens de recrutements - Coordonner la réalisation d'un pré-diagnostic de la situation socio-professionnelle des candidats - Piloter le processus d'intégration des nouveaux salariés Coordination du projet d'insertion - Assurer le suivi des effectifs des ACI et veiller au respect du conventionnement - Participer aux bilans des actions partenariales d'insertion et de formation - Coordonner l'harmonisation des pratiques, l'élaboration et la mise à jour des outils - Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs (dialogue de gestion, marchés publics) - Assurer le suivi et l'analyse de l'activité (Etp, Formations, Sorties de parcours.) et assurer son reporting (Agence des Services et Paiement) Accompagnement socio-professionnel - Veiller au respect des objectifs et à l'applications des moyens d'insertion (outils, démarches, entretiens tripartites, positionnements) - Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l'accompagnement - Développer le réseau de partenaires et le mobiliser pour optimiser les opportunités - Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexe Coordination de la formation - Recenser et valider les besoins de formations pour les permanents et les salariés en parcours d'insertion et faire une proposition à la Direction - Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux - Accompagner les équipes de CIP dans la conception d'un réseau d'organismes de formation partenaires - Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation - Superviser le montage de dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCO.) - Mettre en place des formations internes et externes dans le cadre des dispositifs existants (PIC IAE.) Compétences nécessaires : - Expérience en management d'équipe - Connaissance du milieu associatif et de l'IAE - Montage et suivi des subventions FSE - Notions en droit du travail - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Discrétion et confidentialité - Capacité rédactionnelle - Autonomie dans l'organisation - Rigueur Conditions d'exercice : - En coopération étroite avec les 2 coordinateurs du dispositif ACI et l'ensemble de l'équipe de pilotage ACI - Déplacements réguliers sur le département. Véhicule de service. Type de contrat et temps de travail : 35h - Temps plein Prise en charge des déplacements par l'association dans le cadre des prises de fonctions Permis B (souhaité)