Envie de développer un réel savoir-faire en Ressources Humaines dans une entreprise du BTP à taille humaine ? Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service d'une entreprise responsable et familiale, reconnue pour son expertise dans le travail surmesure et son savoir-faire unique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la supervision de la direction, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants : - Administration du personnel : - Gestion des contrats de travail, visites médicales, arrêts maladie, et éléments variables de paie. - Interface avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, CCI, etc.). - Recrutement : - Rédaction des offres d'emploi, présélection des candidats, conduite d'entretiens et suivi. - Accompagnement dans l'intégration des nouveaux arrivants. - Suivi des dossiers RH : - Formation, réglementations, gestion des congés payés, dossiers disciplinaires, etc. - Appui aux managers : - Conseil et accompagnement sur les questions RH. - Missions transverses : - Participation à des projets transverses (communication interne/externe, relations avec les établissements scolaires et universitaires, rédaction de courriers, suivi de projets divers). Votre environnement de travail : Vous travaillerez au sein de siège social, vous aurez accès à l'atelier de fabrication et au bureau d'étude. Intégré(e) au sein du service administratif, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, tout en étant un soutien essentiel aux managers et collaborateurs. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une licence minium ou d'un master1 RH et disposez d'une première expérience dans le domaine. - Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez poser les bonnes questions et aimez optimiser les processus - Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon relationnel. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d'analyse.