Missions Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, au sein d'un Service RH composé de 4 personnes, vous serez en charge de : 1. Gestion de la paie : * Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) 180 paies (employés -ETAM - Cadres, CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES, SPORTS ET LOISIRS), jusqu'au solde de tout compte. La paie est réalisée sur 3 CCN (22 sociétés). * Contrôle et validation des bulletins de paie en coordination avec le cabinet comptable. * Suivi des évolutions législatives et conventionnelles. 2. Administration du personnel : * Gestion du dossier administratif des salariés de leur embauche à leur départ. * Suivi des contrats de travail, des avenants, des absences et des éléments liés à la gestion du personnel. * Gestion des procédures liées à la sortie des salariés. * Mise à jour des bases de données RH et gestion des bulletins de salaire électroniques. 3. Conseil et support RH : * Accompagnement des managers et point de contact des salariés sur des questions liées à la paie et à la gestion du personnel. * Veille juridique et sociale sur les évolutions du droit du travail et obligations sociales. * Production du reporting mensuel et annuel pour la direction et les instances légales. 5. Participation à la gestion des avantages sociaux : * Administration des avantages en nature (mutuelle, prévoyance ...). * Mise en place et suivi des actions liées aux systèmes de rémunérations variables. Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire. Formation recherchée : * De formation supérieure (BTS à minima, Master RH), vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique, notamment Excel. Compétences techniques : * Expérience indispensable au minimum de 3 ans au regard de l'autonomie requise. * Connaissances générales en paie, charges sociales et ADP. * Les plus qui feront la différence : connaissance de la CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES et SPORTS ET LOISIRS. Compétences personnelles : * Excellentes capacités de communication et de travail en équipe. * Patience et rigueur dans l'exécution des tâches. * Forte capacité d'organisation. * Esprit proactif et sens de l'initiative.