Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière du Groupe, vous assurerez le respect de la législation, la gestion et le pilotage en autonomie de la paie et de l'administration du personnel pour quatre entreprises, représentant entre 120 et 150 salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'exploitation et appliquerez la convention collective de la métallurgie. Vous aurez également une mission de support comptable et administratif, en assurant le lien entre votre site de travail et la comptabilité. Vous serez force de proposition pour améliorer l'organisation des missions RH. Vos principales missions sont (liste non-exhaustive) : Gestion de la paie : - Collecter, contrôler et traiter les variables de paie - Établir et contrôler de manière autonome les bulletins de salaire - Réaliser et garantir les déclarations sociales et fiscales - Suivre rigoureusement les absences, congés payés et arrêts de travail - Appliquer et garantir la bonne mise en œuvre des accords d'entreprise et de la convention collective de la métallurgie Administration du personnel et relations sociales : - Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats dont intérimaires, avenants, affiliation mutuelle...) - Assurer la gestion du logiciel de paie et du suivi des temps - Suivre les procédures d'embauche et de départ des salariés - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) - Gérer les relations sociales (mise en place des élections du CSE, s'assurer de nos obligations envers le CSE, rédaction des protocoles, accords, réalisation de la communication RH interne) - Assurer le suivi des formations et des visites médicales - Créer et suivre des tableaux de bord RH en lien avec le système de management de la qualité - Collaborer étroitement avec les directeurs d'exploitation pour répondre aux besoins RH - Proposer des optimisations des processus RH - Suivre le processus « S1 » concernant la certification IATF des sites AMS et RVF. Support comptable et administratif pour le site RDT : - Assurer le lien avec la comptabilité et effectuer le secrétariat comptable du site RDT (rapprochement des factures et des bons de livraison). Profil recherché : - Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire Compétences techniques : o Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et gestion du temps (EBP, EURECIA appréciés) o Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie o Capacité à garantir l'exactitude et la conformité des données o Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités personnelles : o Rigueur, organisation, précision et autonomie o Sens de la confidentialité et discrétion absolue o Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement o Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes de manière proactive Conditions d'emploi: o Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible o Statut : non-cadre o Rémunération : Selon profil et expérience o Lieu de travail : site RDT à Pontcharra sur Turdine (69) o Déplacements occasionnels : 2 à 3 fois par semestre dans les Sociétés du Nord et en Bourgogne Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre entreprise.