Référence CSP: 2025-2038196 En collaboration avec les autres professionnels internes de la DGDRH dans ce champ d'activités, il.elle a plus particulièrement en charge de : - Écouter et analyser les besoins des services en matière d'évolution d'organisation, être force de proposition - Assister l'équipe recrutement dans la mise à jour ou la rédaction de fiche de poste - Établir des tableaux de suivi des effectifs - Établir une cartographie des postes UGE et un référentiel des compétences communes - Anticiper les besoins en matière de postes et de compétences à travers la définition d'un dimensionnement des services et de socle de compétences nécessaires - Identifier les métiers d'avenir et ceux en déclin, notamment par des visites de campus - Mesurer l'écart entre les compétences existantes et les attentes des postes et proposer des actions en fonction de chaque situation - Élaborer des scenarii sur l'évolution des effectifs et des métiers de l'établissement - Être force de proposition lors de la définition de solutions organisationnelles - Conduire des entretiens de recrutement en appui Poste à pourvoir sur Champs sur Marne (77) ou Lyon-Bron (69)