Ce que nous recherchons Gestion et pilotage du travail des agents d'entretien : Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI Assurer la distribution des produits Programmer les opérations de maintenance préventive/curative Apporter un appui technique à une équipe d'intervention Contrôle de l'état de propreté des locaux : Contrôler la propreté des lieux et installations Contrôler les règles d'hygiène Mise en place et contrôle de procédure Gestion budgétaire et de la commande publique : Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison.. Gestion des Ressources Humaines : Réalisation des plannings Suivi des absences Actualisation des fiches de poste Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning Suivi des congés des agents Suivi et veille technique : Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction Le profil que nous recherchons Savoir recherchés : Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable.. Techniques d'analyse de l'activité Connaissance de la réglementation de la commande publique Connaissance des normes et protocoles Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Savoir-faire recherchés : Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits) Former des agents aux techniques du métier Connaissance des produits et matériel de nettoyage Gestion des stocks de produits et des achats Notions élémentaires sur les établissements recevant du public Gestion de plannings Savoir-être appréciés : Autonomie, Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles Capacité d''organisation Sens du travail en équipe Sens du dialogue Force de conviction Ce que nous vous offrons - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine) - Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts pour le grade d'Agent de maîtrise et jusqu'à 2200€ bruts sur le grade de technicien. - Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites - Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00 Mercredi : 6h00 à 12h00 - Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville - Particularités : permis B exigé