Qui sommes-nous ? L'Association Revivre œuvre pour et avec les personnes en situation de handicap en leur offrant des opportunités d'insertion sociale et professionnelle adaptées. Notre établissement L'ESAT Paul Besson, situé à Etampes, accompagne 90 travailleurs en situation de handicap en leur proposant un cadre de travail adapté et épanouissant. Nos prestations s'adressent aux entreprises, collectivités et particuliers à travers cinq pôles d'activité : Conditionnement Espaces verts Propreté des locaux Blanchisserie Restauration Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'ESAT engagé(e) et visionnaire pour piloter notre établissement et accompagner son évolution. Vos missions Gestion économique et financière Piloter le budget et garantir l'équilibre économique de l'ESAT Élaborer et suivre l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et Dépenses) Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord Assurer la conformité des déclarations fiscales et sociales Stratégie et développement commercial Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale dynamique Développer l'activité en identifiant de nouveaux clients et marchés Superviser les cinq ateliers de production et optimiser leur performance Renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement Démarche qualité et amélioration continue Veiller à la qualité des prestations de l'établissement Piloter une démarche d'évaluation et d'amélioration continue Management et gestion des ressources humaines Encadrer et fédérer les équipes administratives et éducatives Gérer les relations sociales au sein de l'établissement Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, attestations.) Représentation et partenariats Être l'ambassadeur de l'ESAT auprès des partenaires, financeurs et organismes de contrôle Développer et entretenir des relations institutionnelles et commerciales Piloter les actions de communication et de promotion Profil recherché Formation : Diplôme supérieur en management/gestion (Master II, CAFDES ou équivalent) Expérience : Minimum 5 ans dans la direction d'un ESAT, EA ou ESMS Compétences clés : Leadership et esprit collaboratif Connaissance du secteur du handicap et des enjeux médico-sociaux Capacité à concilier enjeux sociaux et économiques Compétences commerciales et négociation Maîtrise des outils de suivi budgétaire et financier Connaissances en droit social et gestion des RH Avantages 18 jours de congés trimestriels supplémentaires Statut cadre avec jours de récupération Avantages CSE Mutuelle Restaurant d'entreprise Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer à un projet porteur de valeurs humaines fortes ? Rejoignez-nous !