Adjoint reponsable achats (H/F) 13 - MARIGNANE
Offre n° 190HBND
Adjoint reponsable achats (H/F)
13 - MARIGNANE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mars 2025
Management d'une équipe : - définir l'organisation du travail nécessaire en fonction des objectifs de production donnés par le responsable de site ou le responsable d'exploitation ; - donner des instructions et répartir les tâches entre les opérateurs ; - organiser dans l'équipe la délégation de certaines activités ; - participer à la formation des opérateurs. Supervision des moyens de production : - superviser les installations ; - vérifier les procédures, les modes opératoires ainsi que les consignes de sécurité définis par le responsable de site ou le responsable d'exploitation et les faire appliquer et respecter par les opérateurs ; - diriger les opérations de conduite du process ; - analyser les informations rapportées par les opérateurs relatives au déroulement des opérations et aux difficultés rencontrées et prendre les décisions nécessaires ; - assurer la responsabilité de l'équipe ; - contrôler la bonne réalisation des opérations : tri, conditionnement, chargement... Coordination : - assurer l'interface nécessaire avec les autres activités de préparation, de production la maintenance, la logistique. - assurer la réception des livraisons - vérifier la conformité des matières reçues (qualité) ainsi que les remises des prix - contrôler la qualité du chargement des matières Maintenance : - superviser la première maintenance des installations et y participer si nécessaire ; - faire appel aux équipes de maintenance en cas de nécessité. -Participations aux causeries QHSE -Participation aux tests d'urgences situation (incendie, environnement, radioactivité) -Port des EPI -Respect des consignes QHSE et de la politique QHSE -Donner la priorité aux clients en veillant constamment à répondre à leurs besoins et à dépasser leurs attentes. Vous vous assurerez ainsi une clientèle régulière, vous pourrez gagner de nouveaux clients et développer votre entreprise. -Identifier et gérer les risques associés à votre activité. Avantages : - Prime de fin d'année - Prime de vacances. - Heures supplémentaires majorées- Mutuelle - Fermeture entreprise (1 semaine en août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an),
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.05 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Employeur
DADDI SRI
20 à 49 salariés
Le groupe familial DADDI est composé de sociétés regroupées autour de 4 activités complémentaires qui sont la démolition, le recyclage des fers et métaux, la valorisation des déchets industriels (papier, bois, carton, plastique) et le transport (collecte et location de bennes). Depuis plus de 60 ans, le groupe DADDI évolue dans le secteur de la récupération industrielle. Mme NOEMIE CRISTALLO
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