Vos missions seront les suivantes : - Gestion du service : o Planifier, organiser, coordonner et contrôler les prestations de service : restauration, portage de repas, transport accompagné et activités prévention/lien social ; o Mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires pour le fonctionnement du service (véhicules, EPI, formations, etc.) ; o Etablir et assurer la mise à jour des procédures et des documents liés à la qualité du service ; o Assurer la gestion financière du service : * suivi des bons de commandes, factures, suivi de budget, assurer la suppléance du régisseur titulaire ; o Assurer une veille sociale du service : relais avec les acteurs sociaux et de santé des personnes accueillies ; * mobilisation opérationnelle en cas d'activation du registre des personnes vulnérables. - Management d'une équipe (6 agents) : o Assurer un accompagnement et un soutien dans les pratiques professionnelles attendues ; o Gérer les entretiens professionnels et le plan formation du service ; o Participer aux processus de recrutement ; o Assurer la gestion des plannings et de l'annualisation du temps de travail ; o Piloter les réunions de service ; o Contrôler le respect des règles de sécurités et veiller à la qualité de vie au travail. - Appui à la direction : o Etablir le bilan d'activité annuel du service et assurer le suivi statistique des prestations ; o Être en renfort et en appui sur les projets d'actions CCAS concernant le public séniors ; o Assurer la gestion du bâtiment et des équipements de la structure ; o Alerter la direction sur les situations préoccupantes. - Activités annexes : o Renforcer l'équipe pour assurer la continuité de service ; o Gérer la programmation annuelle et hebdomadaire des activités de lien social et de prévention (conférences, semaine bleue, .) SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE : - Connaissance sur le fonctionnement d'un établissement public administratif ; - Maîtrise des techniques de management participatif ; - Maîtrise des outils de bureautique ; - Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'entretien, de diagnostic et d'animation de réunions de travail ; - Connaissances des normes HACCP ; - Connaissances du cadre règlementaire et juridique du champs d'intervention ; - Connaissances du public sénior et intérêt pour l'action sociale. - Date de recrutement : 01/06/2025 ; - Date limite de candidatures : 20/04/2025_CV + LM par mail Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ; - Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (CDD d'un an puis renouvellement possible) ; - Grades de recrutement : Catégorie B de la filière Administrative : Rédacteur Territorial ; Rédacteur Principal de 2ème classe ; Rédacteur Principal de 1ère classe.