Le Directeur(trice) des ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale des services. Missions : Définir et piloter la stratégie et politique RH de l'ENSM : - Formuler, mettre en œuvre et évaluer les politiques RH conformément aux objectifs stratégiques. - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à court et long terme. - Collaborer avec la Direction Administrative et Financière (DAF) et l'agent comptable pour les prévisions et le suivi de la masse salariale. Contrôler et participer à la gestion administrative des personnels : - Implémenter et superviser les processus de recrutement et gestion des personnels. - Surveiller la saisie et le contrôle de la paie. - Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH. - Accompagner les agents dans l'application des procédures RH. - Gérer les situations individuelles ou collectives complexes. - Piloter le déploiement du SIRH (modules temps de travail et formation). Animer et conduire le dialogue social : - Représenter l'administration au sein du Comité Social d'Administration (CSA) et dans les instances de concertation. Mettre en œuvre l'action sociale et la politique de bien-être au travail : -Assurer l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la qualité de vie au travail. -Superviser la médecine de prévention. Organiser et superviser le travail du service : - Piloter le processus Qualité "Management des Ressources Humaines" (Système de Management Qualité). Poste basé au Havre, déplacements à prévoir sur les 3 autres sites de l'ENSM (St Malo, Nantes, Marseille).