88JOBS , cabinet de recrutement fondé en 2015, basé à Paris, Shanghai et Hong Kong recrute un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE ANGLAIS CDI (H/F) , pour le compte d'une entreprise d'état chinoise basé dans l'ouest parisien, spécialisé dans les industries du bâtiment. Les missions du poste : 1) Garantir la conformité et la gestion des relations externes: - Assurer une veille juridique continue et garantir le respect des législations française et européenne. - Gérer les relations avec les autorités locales, partenaires syndicaux et organismes réglementaires. 2) Gérer le cycle de vie des collaborateurs et optimiser les processus RH - Superviser le recrutement, l'intégration et le développement professionnel des employés. - Optimiser les processus RH pour offrir une expérience collaborateur fluide et efficace. 3) Favoriser un environnement de travail inclusif et motivant - Renforcer l'intégration interculturelle et la collaboration entre les équipes. - Mettre en place des outils de reconnaissance et des programmes de récompenses pour motiver les employés. 4) Améliorer la qualité de vie au travail et la gestion des performances - Organiser des enquêtes de satisfaction et proposer des actions d'amélioration du bien-être. - Définir et implémenter des politiques de gestion des talents et des systèmes de rémunération. PROFIL: Formation : Bac+5 en ressources humaines, droit du travail ou domaine similaire. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, avec une expertise en gestion des talents, recrutement et gestion de la performance. Compétences : Excellente organisation et gestion du temps. Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des relations positives à tous les niveaux de l'entreprise. Autonomie et capacité à prendre des décisions décisions stratégiques en situations complexes. Sens aigu de la résolution de problèmes et aptitude à analyser les situations. Excellente maîtrise du droit du travail français et des bonnes pratiques RH. Sensibilité et engagement envers la diversité et l'inclusion en entreprise. Maîtrise des outils RH modernes et des systèmes d'information RH (SIRH). Bonne maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est un plus. Informations contractuelles Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, avec une prise de fonction dès que possible. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat, et des avantages sociaux seront négociés selon le profil. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, où vous pourrez exprimer vos compétences RH et participer activement à la structuration et à la gestion des ressources humaines. Vous serez un acteur clé dans le développement des talents et la mise en place de pratiques RH modernes et respectueuses des valeurs d'inclusion et de bien-être des employés.