Responsable du Centre Technique Municipal (H/F) 35 - GOVEN
Offre n° 190JZVJ
Responsable du Centre Technique Municipal (H/F)
35 - GOVEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Motivé(e) par les valeurs du service public, vous appréciez la polyvalence de votre métier : concilier l'intervention sur le terrain tout en assurant la gestion administrative des dossiers. Vous avez de l'expérience dans la coordination et l'animation des équipes des services techniques ? Vous êtes réactif et avez idéalement de l'expérience sur un poste similaire ? Alors rejoignez Goven, une commune alliant authenticité et dynamisme. Relations de travail - Les relations hiérarchiques : Elus, DTA et la direction générale des services. - Les relations fonctionnelles : Relations directes avec les agents techniques, et fréquentes avec l'ensemble des services de la collectivité. - Les relations extérieures : Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, les prestataires de services, les délégataires, relations directes avec les usagers et le milieu associatif. Responsabilités - Coordonner et animer les équipes des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiments), soit 9 agents et 1 agent contractuel ponctuel en période d'accroissement saisonnier d'activité. - Assurer la programmation et le suivi des travaux des services techniques. - Participer aux interventions, auprès des équipes, sur le terrain. - Garant de la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. Missions - Coordonner et animer les équipes des services techniques - Encadrer les équipes des espaces verts (un agent référent des espaces verts et 5 agents - dont un apprenti), de voirie (deux agents), des bâtiments (deux agents) ; - Animer les équipes et les réunions de coordination ; - Gérer les entretiens annuels des équipes espaces verts, voirie, bâtiments ; - Suivi des formations et habilitations en lien avec le DTA et le service RH ; - Réaliser les plannings des équipes, en collaboration avec le DTA et les agents référents et suivi des tableaux de bord ; - Coordonner le cycle de travail des agents : suivi des heures réalisées, des congés et autres absences ; - Pourvoir aux remplacements en cas d'absences ; - Rendre compte des informations auprès du DTA ; - Programmer et suivre les interventions des services techniques - Mettre en application les objectifs fixés par la direction, lui faire des propositions techniques et lui remonter les informations ; - Veiller à l'état du patrimoine (bâti, véhicules, matériel), assurer le diagnostic des interventions, proposer des travaux à mettre au budget; - Planifier les interventions des agents et des prestataires externes (suivi et évaluation sur le terrain); - Superviser et gérer les approvisionnements et les achats liés aux travaux des services techniques (devis, prévisionnel de chaque opération.), en lien avec le DTA et les référents ; - Identifier les leviers d'optimisation du budget ; - Proposer et suivre le budget (fonctionnement) des services techniques, en lien avec le DTA et le service comptabilité ; - Recevoir et traiter les demandes des usagers ; - Assurer le suivi de la flotte des véhicules ; - Mettre en place et suivre les tableaux de bord ; - Suivre et mettre en place la logistique logistique des manifestations en lien avec les élus référents et commissions ; - Participer aux interventions, auprès des équipes, sur le terrain - Participer aux travaux du service ; - Intervenir en renfort auprès des équipes (espaces verts, voirie, bâtiments) ; - Coordonner les astreintes (climatiques et dans le cadre des animations communales) et y participer ; - Être le garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène - Suivi des habilitations, certifications nécessaires à l'exercice des fonctions des équipes ; - Suivi du port des EPI et autres protections ; - Suivi du respect des consignes de sécurité par les équipes (sécurisation des sites et du matériel utilisé) ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du Centre Technique Municipal.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Primes
- Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir des besoins en maintenanceCette compétence est indispensable
- Intervention en milieu urbainCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)Cette compétence est indispensable
- - Connaissances des règles d’achats publics
- - Connaissances techniques (travaux publics...)
- - Maitrise des outils informatiques
- - Maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
- - Techniques animation et coordination équipe
- Capacité d'adaptation
- Compétences managériales
- Respect de la hiérarchie
- Sens des responsabilités
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022. Mme Tess-Audrey DENAIS-MAGOT
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Manager en Propreté (H/F)
Hil Propreté - 35 - RENNES
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement stimulant où la gestion des prestations, le management d'équipes terrain et la relation client sont au cœur de votre...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Chauffeur Collecte H/F
35 - LE RHEU
* Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide où l'ambiance de travail et l'esprit d'équipe sont valorisés ? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Société Laitière de Retiers (35 -...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Responsable de réseaux d'assainissement (H/F)
35 - RENNES
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Responsable de réseaux d'assainissement (H/F)
35 - GUICHEN
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Equipier de collecte (h/f) (h/f/d)
35 - ST MEEN LE GRAND
Notre agence SAMSIC EMPLOI SAINT-MEEN-LE-GRAND recrute pour son client, spécialisé dans la collecte de déchets, un EQUIPIER DE COLLECTE sur le secteur de SAINT-MEEN-LE-GRAND (35) (H/F) Vos missions...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)