Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez le responsable paie dans les missions relevant de la gestion et de l'administration des ressources humaines, pour l'ensemble des structures du groupe (230 salariés, 4 sociétés multisites, 3 conventions collectives). Dans ce cadre, vos activités sont notamment les suivantes : - Assurer la gestion quotidienne des temps et des absences (GTA) sur le logiciel Horoquartz et intervenir notamment sur la correction des anomalies, l'interface avec le logiciel paie et la gestion des états - Assurer le suivi des congés payés - Assurer la gestion administrative des absences : maladies, maternités, accidents du travail, maladies professionnelles - Effectuer les déclarations d'accident du travail - Calculer les droits des salariés aux titres restaurant et procéder au chargement des cartes - Assurer la vérification et le traitement des notes de frais mensuelles - Effectuer les formalités liées à l'embauche (DUE, constitution du dossier salarié, affiliations aux organismes sociaux.) - Assurer la rédaction des contrats de travail (CDD et CDI) et des avenants - Réaliser et mettre à jour différents tableaux de bord sociaux - Participer aux projets RH en cours Diplômé-e d'un BAC + 2/3 avec une spécialité RH, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH. Idéalement, vous avez une connaissance de l'environnement RH et de la règlementation sociale ainsi que des outils liés à la GTA. Reconnu-e pour votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, vous êtes méthodique et savez travailler avec des contraintes de délais. A l'écoute, vous êtes doté-e de bonnes capacités relationnelles pour accompagner et informer les salariés au quotidien. Vous savez travailler en équipe et notamment partager l'information au sein du service. Rigoureux-se et organisé-e, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion administrative et le suivi des dossiers qui vous sont confiés. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). D'une manière générale, vous vous adaptez facilement aux outils numériques. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - CDD à temps plein (environ 8 mois) à pourvoir début mai 2025 (remplacement congé maternité) - Présence sur 4,5 jours - Rémunération selon profil : 2 300 € - 2 400 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.