Conseiller(e) formateur(trice) en suivi d'entreprise (H/F)

Conseiller(e) formateur(trice) en suivi d'entreprise (H/F) 59 - Cambrai

Offre n° 190MZWX
Conseiller(e) formateur(trice) en suivi d'entreprise (H/F)

59 - Cambrai - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 avril 2025

Vous avez à cœur de soutenir les entrepreneurs dans la concrétisation et le développement de leurs projets ? Rejoignez notre équipe pour les aider à structurer leur activité et assurer leur réussite ! >> Conseiller et former les entrepreneurs au sein d'une équipe de BGE Hauts de France. - Soutenir les nouveaux entrepreneurs dans le démarrage et le développement de leur entreprise : diagnostic initial, organisation de l'entreprise, stratégie notamment numérique, recherche de financement. Les aider à définir les outils de pilotage de l'activité. - Intervenir sur des thématiques clés : stratégie commerciale, gestion financière, finances, conseils juridiques, fiscaux et sociaux, organisation, ressources humaines. - Formation et développement des compétences : Animer des formations visant à renforcer les compétences des entrepreneurs. - Mise en réseau : Faciliter les connexions entre entrepreneurs et avec des partenaires potentiels. - Mobiliser et négocier des financements pour accompagner les créateurs d'entreprise. - Suivi administratif et consolidation des données : Gérer les données des accompagnements réalisés et assurer le suivi administratif pour les financeurs des actions. - Contribuer à la promotion de BGE HdF. >> Déplacements sur le secteur du cambrésis

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2264.0 Euros à 2464.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion marketing

Compétences

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser un diagnostic approfondi
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Techniques commerciales
  • Utiliser les outils numériques
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

BGE HAUTS DE FRANCE

20 à 49 salariés

www.bge-hautsdefrance.fr

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