Au sein de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Garonne, en vue d'un remplacement de congé maternité, rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la supervision de la gestion administrative des ressources humaines dans le respect des procédures régionales et territoriales et des dispositions réglementaires en vigueur ; - Suivi des recrutements et gestion des ressources humaines décidés par la Directrice Territoriale et en lien avec les responsables de service ; - Mettre en œuvre la démarche qualité sur les indicateurs RH en collaboration avec la direction et la Chargée d'Etudes qualité de la CMA ; - Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels et au suivi du plan d'actions en lien avec la direction ; - Participer aux réunions du CHSCT ad hoc sous validation de la DT ; - Appui des managers au quotidien dans la gestion des ressources humaines ; - Vérifier la mise en œuvre des EP et bilans dans le respect des délais et des procédures régionales ; - Suivre les procédures disciplinaires et contentieuses ; - Manager et organiser les activités des moyens généraux, dans l'obligation de garantir la sécurité des biens et des personnes de la structure. Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC + 5 (RH, droit social) et d'une expérience professionnelle dans le domaine de 2 ans Connaissances et compétences recherchées - Connaissances juridiques - Management transversal - Maîtrise des outils numériques collaboratifs - Savoir faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables Qualités recherchées - Très bonne aptitude rédactionnelle - Qualité relationnelle importante et savoir adapter ses réponses aux différents interlocuteurs - Forte capacité d'organisation et d'autonomie - Discrétion - Aptitude au travail en équipe