Technicien(ne) paie (H/F)

Technicien(ne) paie (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 190SPGW
Technicien(ne) paie (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2025

Envie d'un nouveau challenge : rejoignez l'équipe de la DRH de l'Alefpa. Votre professionnalisme et expertise en rémunération, votre goût de l'innovation, vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles centrées clients internes, votre goût du challenge, votre souhait de rejoindre une association en forte croissance, feront de vous notre futur technicien Paie Au sein de la direction des Ressources Humaines, au sein de l'équipe du pôle rémunération (3 ETP) et en réseau avec les référents paie des territoires, vous aurez pour missions principales : - Accompagnement des référents paie des territoires : Soutien technique en matière d'expertise Prise en main des outils RH Paramétrages liés à l'évolution du SIRH Accompagnement aux évolutions réglementaires et veille juridique en matière de paie et rémunération - Traitement de la paie et des charges sociales pour les services de la Direction Générale (50 collaborateurs) : Réalisation mensuelle de la paie et des déclarations sociales Administration du personnel (contrats, avenants, déclarations arrêts de travail.) - Garant(e) du processus de paie à l'échelle associative : Opérations de clôture de la paie (cadrage, validation, émissions des virements.) Déclarations et lien avec les organismes sociaux Contrôles préventifs et à posteriori de la paie, des charges sociales et des contrats de travail des établissements Vous pouvez être amené(e) à des projets transversaux liés aux évolutions du service et/ou de l'association (audit, nouveaux outils, reprise d'établissements.). Diplôme de niveau 5 (BTS comptabilité/Gestion) ou Gestionnaire de paie Expérience exigée d'1 an minimum sur des fonctions paie Une connaissance des secteurs social, médico-social, sanitaire ou aide à domicile serait un plus. Maîtrise d'office 365 Bonne capacité d'adaptation et de communication, aisance relationnelle, rigueur Sens du service client

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • CE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Effectue les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

ASSOCIATION LAIQUE POUR L'EDUCATION LA F

20 à 49 salariés

L'ALEFPA est une association nationale reconnue d'utilité publique qui gère plus de 200 établissements, services et lieux d'accueil situés dans 20 départements de France métropolitaine et d'Outre-mer. Elle intervient dans les secteurs sociaux et médico-sociaux : handicap, personnes âgées, personnes en situation d'exclusion ou de difficultés sociales, enfance en danger, personnes ayant des problèmes de santé...

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