Ce poste est à pourvoir au sein du Département des Risques Professionnels (DRP), regroupant le pôle Indemnités Journalières « Accident du travail/Maladie Professionnelle » à Libourne et le pôle reconnaissance « Accident du travail (AT), Maladies Professionnelles (MP) ». Missions : assurer le management quotidien de l'équipe en présentiel ou à distance (supervision et suivi opérationnel des activités), en veillant à l'adéquation des effectifs avec la charge de travail, assurer l'animation et le management des compétences des collaborateurs (intégration, formation, évaluation, développement des compétences), contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le responsable de service en les déclinant en objectifs opérationnels, participer à la conduite du changement, accompagner les changements organisationnels et des métiers, rendre compte de l'activité et des résultats à la hiérarchie, contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus de la caisse en participant à des groupes de travail. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : une aptitude au management et à l'animation d'équipe ; une posture managériale ; une capacité d'analyse et de synthèse ; capacité à développer la culture du résultat et la performance ; une capacité à travailler en équipe et en transversalité ; une aptitude à la prise de recul ; de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; la capacité à accompagner le changement et à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou l'adaptation des méthodes de travail ; une capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives et/ou décisions dans l'urgence Jours travaillés : du lundi au vendredi Date de prise de poste : mai/juin 2025