La SAD, Groupe familial créé en 1973, distributeur de matériel pour 3 univers sur l'arc antillais : Bâtiment & jardin, Piscine & Spa et Marine & Loisirs. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une ambiance conviviale dans un groupe en plein essor. Nous recrutons un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) à la Supervision Finance RH, sous la direction du Directeur des Ressources Humaines et de la Responsable Administrative et Financière, et en binôme avec un autre Gestionnaire RH, vous assurez la gestion courante du service RH. TACHES Gestion administrative du personnel : suivre l'ensemble des documents contractuels liés à la vie du salarié dans l'entreprise, assurer la déclaration des embauches (DPAE) et le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, gérer le temps de travail des salariés et notamment les absences (congés, arrêts maladie, absences exceptionnelles) et assurer leur bonne prise en compte dans les outils RH et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et garantir la bonne gestion des documents légaux. Gestion de la paie et des obligations sociales : collecter, vérifier les éléments variables de paie, gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). Suivi et accompagnement des collaborateurs : être un point de contact privilégié pour les salariés concernant leurs demandes RH (contrats, paie, congés, attestations, etc.) dans le respect de la hiérarchie en place, assurer les obligations légales en matière de formation et d'évolution professionnelle des collaborateurs et contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants en veillant à la bonne transmission des informations RH. Participation à des projets RH et amélioration des process : identifier et proposer des améliorations sur les processus RH afin de gagner en efficacité et en qualité de service, accompagner la mise en place d'outils digitaux facilitant la gestion RH et la communication interne et participer activement à des projets RH transverses (développement de la marque employeur, bien-être au travail, digitalisation des processus, etc.). Une connaissance en gestion de projet est un vrai atout pour mener à bien ces missions ! PROFIL RECHERCHE : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en administration du personnel et une bonne maîtrise des bases du droit du travail. Vous savez gérer plusieurs tâches à la fois avec précision et efficacité, tout en respectant les délais. Vous êtes réactif(ve) et adaptable, capable de gérer les imprévus avec professionnalisme. À l'écoute, vous savez accompagner les collaborateurs et travailler en équipe dans un esprit de collaboration et de confiance. Vous aimez prendre des initiatives et cherchez à évoluer en élargissant vos missions. À l'aise avec les outils RH et bureautiques, une connaissance en gestion de projet serait un atout.