Sous la responsabilité de la direction, l'hôte devra s'inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de SOLIHA CVL. Il.elle interviendra dans les domaines suivants : animation, accueil, vie collective de la pension de famille, médiation, accompagnement social quotidien de proximité des habitant.e.s. Il.elle aura notamment en charge, sous l'autorité de la direction et en lien avec les autres équipes des pensions de famille : - le fonctionnement global de la pension de famille (animation du groupe, régulation de la vie quotidienne, accompagnement individuel, partenariat local.), - le suivi de la maintenance des locaux et du matériel * Formation dans le secteur social (ou diplôme social) exigée * Expérience souhaitée Compétences et qualités requises L'hôte doit avoir de l'autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille et faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Disponible, à l'écoute et bienveillant, l'hôte a également la connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée. Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l'analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations. Organisé.e et rigoureux.se, l'hôte est en capacité de produire des écrits et est à l'aise avec les outils informatiques. Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tou.te.s les habitant.e.s, comme avec l'équipe sera déterminante.