Vous avez le talent pour dénicher les talents ainsi que le nez pour les paies ? Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie - RH H/F pour une enseigne de restauration rapide à Dole. Missions : Gestionnaire de paie (40%) : -Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel -Accompagner le/la Directeur.rice sur la maîtrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc. -Établir les bulletins de salaire et les DSN -Assurer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte -Gérer un portefeuille clients (multi-conventions) -Effectuer les déclarations et charges sociales -Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat -Rédiger les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) Ressources humaines (60%) : -Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc. -Participer au processus de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, etc.) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) -Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales -Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages s -Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, etc.) Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et avez déjà une expérience professionnelle en cabinet comptable ou en tant que gestionnaire de paie ou RH De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), votre profil nous intéresse Nous vous proposons : Contrat Du lundi au vendredi : base 39 h Rémunération : 33K-35K € brut annuel Postulez dès maintenant ! TEMPORIS DIJON SUD