Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité entre juillet 2025 et décembre 2025, nous recherchons un.e directeur.ice de MJC. La MJC près de 1200 adhérent.es et de nombreux usager.es. C'est un acteur important de l'action artistique et culturelle de son territoire qui pilote des événements et des actions pluridisciplinaires mobilisant de nombreux partenaires. La MJC gère un équipement d'une superficie totale de 1800m2, disposant d'une salle de spectacles de 140 places (la salle Genton). La MJC Laënnec-Mermoz gère deux espaces extérieurs de type jardin partagé (Prenez Racines!) ainsi qu'une annexe située à 200m du bâtiment principal et nommée « La P'tite MJC ». À l'horizon 2027, la MJC Laënnec-Mermoz est appelée à piloter un nouvel équipement dans le quartier et à s'implanter dans de nouveaux locaux. Elle gère plusieurs pôles d'activités : - Activités hebdomadaires de pratiques (culturelles, sportives, bien-être, créatives.) et stages - Animation du temps périscolaire - Secteur Jeunes - Programmation culturelle avec entre autres un festival important du territoire - Accueil de compagnies en résidence - Événements et animations de quartier LES RESSOURCES HUMAINES 72 salariés, dont : 20 permanents, 28 Animateurs Techniciens d'Activité (ATA), 26 Animateurs de l'Accueil Loisirs Associé à l'École (ALAE) répartis dans 2 groupes scolaires Budget 1,4 millions d'euros € hors contributions volontaires Mise à disposition des locaux par la Ville de Lyon pour le bâtiment principal La MJC Laënnec-Mermoz est affiliée au réseau R2AS- Union Territoriale des MJC Rhône-Ain Saône, au niveau régionale à la Plateforme AURA des MJC et au niveau national à MJC de France. Sous la responsabilité et en lien avec le CA, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet associatif et développez des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l'œuvre sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge : - de la gestion et du management d'une équipe de salariés (fonction de chef du personnel par délégation du CA) - de l'animation des équipes de bénévoles et du développement de la vie associative (CA, Commissions.) - de la gestion administrative et financière (dont le suivi des procédures, et des subventions) - de la recherche de financements et de partenariats - du développement des activités / projets - de la gestion de l'équipement (fonction de chef d'établissement par délégation du CA) - de faire vivre le projet associatif actuel et de préparer l'élaboration du projet associatif pour les prochaines années - de la représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels, associatifs en lien avec le Conseil d'Administration - de la représentation de l'image de la MJC à l'externe et l'interne en lien avec le Conseil d'Administration PROFIL Niveau bac + 4/5 en lien avec l'animation socio-culturelle et/ou le développement local. Expérience minimum de 5 ans en direction de structure associative. Expérience souhaitée en Quartier Politique de la Ville Maîtrise de la conduite de projet et du développement d'activités et de services dans un environnement complexe. Expérience forte requise en management des équipes (management participatif). Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif. Maitrise rigoureuse de la gestion et du suivi administratif et financier Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : bureautique, gestion, outils collaboratifs . Permis B REMUNERATION Contrat : CDI statut cadre autonome forfait jour Convention Collective Nationale : Animation - Branche Éclat Classification : groupe J - indice 500 + reconstitution de carrière selon CC Horaires : variables, possibilités de travail en soirée et les week-ends