Le centre social et culturel d'Heyrieux a été créé en 1978 à l'initiative de sept femmes dont l'objectif était de répondre à des besoins non couverts notamment les besoins d'accueil des enfants et des adolescents, la mise en place d'activités culturelles et la création d'actions à vocation sociale. Depuis lors, le centre social et culturel d'Heyrieux a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune d'Heyrieux principalement mais aussi des communes environnantes. En lien avec la direction et les différents pôles du centre social (petite enfance, enfance et jeunesse, adultes et familles), dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la candidat-e contribue à garantir la cohésion de l'équipe, assure la continuité de la prise en charge de l'enfant, assure la continuité de direction en l'absence de la directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants « Les Petits Malins » et dans le respect du projet d'établissement. Au sein d'une équipe composée de 12 personnes, l'éducateur-trice de jeunes enfants aura pour mission : - D'assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de l'EAJE - De participer à l'élaboration, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement en cohérence avec le projet social afin de garantir un accueil de qualité - D'accompagner l'équipe de salarié-es - D'accompagner la fonction parentale, un axe fort du projet social - De coordonner l'action éducative de l'équipe au quotidien - De travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes du centre social et culturel d'Heyrieux Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Un diplôme d'éducateur.trice de jeunes enfants - Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche - Une capacité de mobilisation des familles et d'inscription dans des démarches participatives - Des connaissances des techniques de communication écrites et orales - La connaissance des centres sociaux idéalement - La connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires ainsi que les dispositifs associés - La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants - La connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans (psychomoteur, psychologique, affectif) - Des qualités relationnelles et des capacités à travailler en équipe et en transversalité autour de projets partagés Le.la candidat.e bénéficiera d'une mutuelle d'entreprise, d'un comité d'établissement (chèques vacances, autres avantages, ...), de tickets restaurant