Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX

Offre n° 191FSSX
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 avril 2025

Intégrez une structure dynamique au service du sport, de l'humain et de l'excellence. et intervenez au cœur du service RH, en lien direct avec le DRH, le RRH, et les collaborateurs du siège, dans un rôle opérationnel essentiel ! L'équipe RH (DAF/DRH / RRH) recherche dans le cadre d'un remplacement de 9 mois au titre d'un congé PTP, son/sa futur(e) assistant(e) RH au siège fédéral situé au Vélodrome National de Saint-Quentin-en-Yvelines. Vos futures missions : Administration du personnel : Suivi complet des cycles d'entrée et sortie des salariés (onboarding / offboarding via Poplee Core RH). Mise à jour des dossiers du personnel et gestion documentaire RH dématérialisée (SharePoint). Suivi des temps de travail, congés, absences et heures supplémentaires via Figgo et Timmi. Affectation des collaborateurs dans les bons modules LUCCA selon leur profil. Suivi administratif des visites médicales, prévoyance, titres-restaurant, stagiaires, services civiques, CIFRE. Paie (en lien avec un prestataire externe) : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (permanents + cadres d'état). Relecture des bulletins, contrôle qualité et validation avec le RRH. Explication des bulletins aux salariés, gestion des déclarations sociales (taxe sur les salaires, action logement.). Mise à jour du référentiel de paie et des procédures internes. (Liste non exhaustive selon l'appétence de la personne). Compétences techniques indispensables : Maîtrise confirmée des outils RH de LUCCA (Poplee, Figgo, Timmi). Aisance dans l'utilisation des outils collaboratifs et bureautiques Office 365 (Excel, Power Query, Word, Teams, SharePoint). Expérience (souhaitée) avec un logiciel comptable (idéalement CEGID) pour la gestion des factures RH (formation, médecine du travail.).

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H45 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Contrats de travail
  • Documents d'embauche
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Employeur

FFC

20 à 49 salariés

La Fédération française de cyclisme (FFC) a pour objet d'encourager, de développer et d'organiser sur tout le territoire national et ultra-marin le sport cycliste sous toutes ses formes en intégrant à ses actions les fonctions sociales et éducatives de la pratique afin que le cyclisme soit un support de citoyenneté. M. Richard LAURENT-FOUCAULT

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