Responsable d'activité (H/F) Ile-de-France
Offre n° 191HSLH
Responsable d'activité (H/F)
Ile-de-France
Actualisé le 17 avril 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurez le management d'une équipe pluridisciplinaire (10 à 20 personnes) et le pilotage d'activités de production. Vos principales missions : - Organiser, planifier et suivre les activités de production - Maintenir une bonne communication et garantir la qualité, les délais et la satisfaction client - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs - Contribuer à l'amélioration continue des process, en lien avec les services supports - Appliquer et faire appliquer les consignes QHSE et les procédures internes - Participer aux projets transverses de transformation de l'organisation - Mettre en place des pratiques pour sensibiliser à l'inclusion et intégrer des personnes en situation de handicap au travail - Rédiger des reporting clairs sur les progrès accomplis et les défis rencontrés Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les sites de Beauvais et de Cergy. Les critères indispensables - Niveau Bac+ 3/5 ventes ou prestation de services - Maitrise du Pack office et surtout Excel pour la réalisation de reporting - Compétences managériales avoir gérer une équipe de 10 Personnes minimum Vos atouts pour réussir à ce poste De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez : - D'une expérience confirmée (3 ans minimum) en management d'équipe dans un environnement de production de services (centre de contacts, gestion documentaire, relation client.) - D'une forte capacité d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités - D'une maîtrise des outils de reporting notamment Excel et des environnements digitaux - D'une sensibilité au management inclusif favorisant le développement des compétences Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), et pédagogue, avec une capacité à inspirer et à encourager le travail d'équipe. - Poste en CDI statut cadre forfait jour - Télétravail partiel possible après la validation de la période d'essai - Poste basé à Cergy avec déplacements fréquents à Beauvais - Rémunération : 2 700 à 3 300 € brut/mois selon profil + avantages - Véhicule de fonction, - Mutuelle prise en charge à 100%, - Prévoyance, - Parking disponible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.00 Euros à 39000.00 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en management vente/prestations Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Force vente - Niveau Bac+ 3/5 vente prestations Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion d'équipeCette compétence est indispensable
- Maitrise du Pack office et surtout ExcelCette compétence est indispensable
- Techniques de reporting d'activitéCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Gestion de la qualité des services
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Surveiller et évaluer la performance de l'équipe
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
AMPLOI
AMPLOI est une entreprise adaptée, spécialisée dans la transformation des processus métiers (RH, finance, relation client, services généraux). Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Activité engagé(e) dans le management inclusif pour renforcer notre encadrement de proximité et accompagner l'organisation et la consolidation de nos équipes.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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