APPRENTISSAGE ASSISTANTE RH (H/F) 91 - CHILLY MAZARIN
Offre n° 191MXCM
APPRENTISSAGE ASSISTANTE RH (H/F)
91 - CHILLY MAZARIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre service Ressources Humaines et participer activement aux missions RH au quotidien. Vos missions principales : Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des attestations et documents administratifs Accompagnement des nouvelles recrues (parcours d'intégration RH) Formation professionnelle Suivi des inscriptions et des sessions de formation Évaluation des actions de formation Participation à la gestion du budget et du plan de développement des compétences Droit social / Relations sociales Participation aux réunions CSE Préparation des convocations et comptes rendus Rédaction de courriers disciplinaires Indicateurs RH Suivi de l'absentéisme, du turn-over, des arrêts maladie Mise à jour et analyse des tableaux de bord RH Communication interne Participation à la diffusion des informations RH Appui à la rédaction de contenus internes (newsletter, affichage, intranet) Profil recherché : Formation en cours : Bac+2 validé, en poursuite vers une Licence Professionnelle RH Sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'adaptation Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Rejoins une équipe dynamique où tu pourras développer tes compétences et construire ton avenir professionnel dans les RH
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- en fonction de l'age et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Contrôler la conformité des données
- Documents d'embauche
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en papier ou en carton
Employeur
CCL PACKAGE LABEL SNC
100 à 199 salariés
Société industrielle, spécialisée dans l'imprimerie, appartenant à un groupe international, située en région parisienne (Chilly-Mazarin dans l'Essonne).
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