Vos journées en quelques mots. Vous aurez la charge de : - Garantir la sécurité des personnes et des biens, assurer la sécurité des circulations - Veiller au respect de la réglementation opérationnelle tramway - Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux dans le respect des objectifs et en veillant au respect des conditions de travail - Surveiller et gérer l'état des équipements d'alimentation et de distribution en énergie électrique traction, surveiller l'état des équipements fixes - Appliquer et faire appliquer les procédures et règlements lors d'interventions de tiers à proximité de l'infrastructure du tramway - Assurer l'Information Voyageurs en temps réel en situation nominale et perturbée, en lien avec l'agent IV, lorsqu'un agent IV est présent - Assurer les contrôles de premier niveau, en lien avec les managers des agents - Gérer les situations dégradées en toute sécurité, et assumer le rôle de chef d'incident En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Où et comment ? Votre poste sera basé sur un centre de maintenance et de remisage d'une ligne de tramway Vos horaires : horaires et repos décalés Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience, avec un minimum de 33kEUR bruts annuels /an sur 13 mois hors primes Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. Quels sont les prérequis pour nous rejoindre? Vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 technique et orienté transport et vous avez acquis une première expérience, idéalement managériale Vos atouts : Rigueur Bonne gestion du stress Capacité à prendre des décisions Sens de la communication et pédagogie Notre process de recrutement : Un test à distance Un entretien de recrutement Une formation rémunérée (habilitation conduite tramway, techniques de régulation, etc...)