Assistant RH (H/F) 92 - BOURG LA REINE
Offre n° 191QWBW
Assistant RH (H/F)
92 - BOURG LA REINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2025
Emploi Gestion Carrière (EGC), groupe spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche un Assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage afin de renforcer ses équipes RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Contrats et avenants - Saisie des heures - Gestion des arrêts de travail (arrêt maladie, accident de travail, congé paternité/maternité.) - Gestion des congés - Gestion administrative des arrivées et départs - Prévoyance - Mutuelle (adhésions et radiations) - Rédaction et édition des documents administratifs divers (certificat de travail, attestation France Travail.) - Accueil physique et téléphonique du personnel, gestion des demandes écrites (courriers et mails) Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration Gestion des formations internes et externes Développement RH - Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels - Communication RH : création et diffusion de support - Mise en œuvre de projets RH (événements RH notamment) - Développement de la politique de Santé et Sécurité au travail Appui au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux Profil : Vous préparez un diplôme niveau bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux, organisé et sociable. (H/F) Le poste est à pourvoir à compter d'octobre 2025, avec un début possible en septembre 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Mutuelle
- Selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
EMPLOI GESTION CARRIERE
1 ou 2 salariés
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