Au sein de la SA des CHALETS, vous intégrez le service attribution, et avez la charge de commercialiser des logements adaptés aux besoins des futurs locataires tout en optimisant votre portefeuille de logements en vue de diminuer la vacance locative. Sous la supervision du responsable du service, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des agences du groupe. Vous respectez les contraintes réglementaires et assurez le respect de la politique de peuplement et des objectifs stratégiques du groupe. Vos missions : Prospection * Vous recherchez des candidats prospects via différents supports ; * Vous étudiez et analysez les candidatures en fonction de l'offre disponible ; * Vous prenez contact avec les candidats prospects et les rencontrez en présentiel ; * Vous assurez les visites de logements et présentez leurs caractéristiques techniques et les prestations attenantes ; Suivi des dossiers de demande de logement social * Vous vous assurez du respect du cadre réglementaire lors de la constitution des dossiers des demandeurs de logement ; * Vous êtes garant, selon les directives données, de la constitution des dossiers en vue de leur instruction en commission d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL) ; * Vous anticipez et coordonnez les modalités d'entrées dans les lieux dès la proposition de logement ainsi que la signature de bail du futur locataire, et optimisez les délais en vue de réduire la vacance; * Vous participez à la qualité de service auprès du locataire (avant et après l'attribution), aux différents partenaires et aux services internes du Groupe ; * Vous représentez la société auprès des différentes instances (Mairies, réservataires, partenaires et service internes et du groupe) ; * Vous garantissez le maintien d'une relation partenariale de qualité dans sa création, consolidation et son développement ; * Vous assurez le suivi et le reporting de votre activité Des déplacements réguliers sur Toulouse et sa proche périphérie sont à prévoir Rémunération & Avantages : * Salaire Brut annuel : 28k€ * Dont prime 13ème mois + Prime Vacances * Temps de travail : 35h/semaine * Horaires modulables * 2 ponts offerts ainsi que la journée de solidarité * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% * Tickets restaurant : Valeur faciale 9,50€ (60% pris en charge par le groupe) * Mutuelle d'entreprise + Prévoyance * Prime intéressement selon les résultats de la société En plus de compétences en gestion administrative acquises par l'expérience ou la formation initiale (BAC+2) une expérience d'un an en attribution ou commercialisation de logements est exigée. Le poste nécessite également : - Un goût prononcé pour le contact client, fibre commerciale - Des qualités relationnelles importantes et un sens de l'écoute - Dynamisme, rigueur et organisation, - Maîtrise des outils informatiques