Nous recherchons un(e) responsable administratif et financier expérimenté(e). Vous aurez pour missions : La gestion comptable, fiscale et financière o Assurer la supervision quotidienne de la comptabilité générale et analytique. o Contrôler les écritures comptables, déposer l'intégralité des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le contrôle des rapprochements bancaires. o Préparer et suivre les budgets annuels, ainsi que les prévisions de trésorerie. o Gérer les clôtures comptables mensuelles et annuelles o Suivre les flux de trésorerie o Superviser les recouvrements des créances clients et anticiper les besoins en fonds de roulement o Assurer le paiement et superviser l'enregistrement des notes de frais o Veiller à la conformité des opérations aux obligations légales et fiscales o Gérer les relations avec les parties prenantes : banques, notaires, avocats, fournisseurs et clients sur les aspects financiers et administratifs. o Déposer les comptes annuels et liasses fiscale o Relation directe avec le commissaire aux comptes o Demandes de financement et montage des dossiers bancaires (CT, MT et LT) La gestion administrative o Mettre en place des procédures administratives efficaces pour garantir une organisation fluide. o Assurer la gestion administrative courante : mise à jour des documents officiels o Effectuer les recherches et répondre aux demandes d'informations des différents interlocuteurs internes et externes o Gérer les déclarations et cotisations o Mettre à jour les plateformes centralisées d'achats (PROVIGIS) o Maintenir et optimiser les outils de gestion (ERP, logiciels comptables). o Assurer la conformité juridique et fiscale des activités de l'entreprise (licences communautaires, transport de déchets, attestations diverses etc.) o Supervision des postes importants : gasoil et suivi de consommation, labels divers, CSRD, inventaires physiques, etc. o Interlocuteur pour les questions informatiques en relation avec l'infogérant. Gestion des premiers niveaux de sécurité des et déblocages mineurs (accès internet, pare-feu, logiciels métiers etc.) L'administration des ressources humaines o Gérer l'administration des nouveaux entrants et des départs o Gérer les aspects administratifs de la vie des collaborateurs : contrats, paie, avantages sociaux o Négociation des contrats collectifs (prévoyance, mutuelle) et mise en œuvre des migrations o Préparer les éléments variables de paie o Préparer les bulletins de paie et dépôt DSN o Assurer le suivi des dossiers du personnel o Organiser les dossiers de formation, en relation avec les OPCO o Utiliser et superviser les outils dédiés o Soutenir la Direction sur les aspects juridiques et sociaux liés au personnel o Réaliser une veille sociale, juridique et RH o Veille et réalisation de toute organisation d'élection DP/CSE/CHSCT etc. La gestion juridique o Effectuer une veille réglementaire et législative en collaboration avec les experts externes (cabinet juridique, avocats). o Gérer les contrats d'assurance et s'assurer de leur conformité. o Être l'intermédiaire avec les commissaires aux comptes, l'administration fiscale, les notaires et les avocats La participation à la stratégie d'entreprise o Participer à des projets transverses, tels que la migration d'outil informatique, la création de filiale, la croissance externe etc. o Analyser les performances et proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité. o Jouer un rôle actif dans les décisions stratégiques et organisationnelles. Vous êtes de formation Bac +5 et justifiez d'une expérience de 3/4 ans sur le même type de poste en cabinet comptable idéalement, ce poste est fait pour vous ! La prise de poste est immédiate.