L'AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d'accueillir et de prendre en charge des jeunes en difficulté. L'association accompagne 1 200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles dans le cadre de plusieurs dispositifs (MECS, AJM, CADA, CHRS, FJT, RS, Maison relais). L'association emploie 110 salariés et environ 50 bénévoles Le Service AJM (Accompagnement de Jeunes Majeurs), de 70 places sur Marseille, accueille des jeunes, sortants de MECS, le plus souvent MNA, qui relèvent encore de la Protection de l'Enfance. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (travailleurs sociaux, juristes, CIP, maîtresse de maison). Missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale de l'Association, vous portez les missions suivantes : animer et coordonner l'équipe en voie hiérarchique, assurer l'organisation et le fonctionnement du service: pilotage de l'action - plannings de travail - gestion administrative et budgétaire, contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des bénéficiaires dans le cadre des projets d'établissement, du projet associatif et de la démarche qualité, assurer l'interface avec les partenaires de prise en charge et les partenaires institutionnels, contribuer aux réflexions associatives et aux projets transversaux. Détail du contrat : Type de contrat : CDI à temps complet Rémunération : CCN66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 1 - Points de responsabilités selon profil Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Lieu : Marseille 13003 Informations complémentaires : CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée Profil recherché : Diplôme de niveau 6 minimum, de type CAFERUIS ou équivalent Connaissance et expérience souhaitée sur la problématique de la Protection de l'Enfance et gestion des MNA Capacités avérées à manager, à travailler en transversal Gestion, organisation, rigueur, compétences rédactionnelles, capacités de représentation Possibilité d'implication régulière en horaires décalés (une à deux soirées hebdomadaires jusqu'à 20:00) Possibilité de s'impliquer dans un cycle d'astreintes rémunérées (1 semaine sur 4, 5 ou 6, nuits et WE)