Dans le cadre de la subdélégation du directeur des établissements sociaux de l'lGESA et de la Directrice des maisons d'enfants FARE, le Directeur adjoint de la Maison de Sathonay assure le support de la Direction dans l'organisation, le pilotage opérationnel, la coordination, l'animation d'activités, de projets et de missions pour l'établissement. Vous aurez pour principales missions de : - Seconder la Directrice.des maisons d'enfants FARE, assurer l'intérim en son absence, - Participer acti\lement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement - Coordonner la mise en œuvre du projet d'établissement - DESCRIPTION Organiser les conditions de l'accompagnement des enfants et jeunes en 'veillant à la conformité et à la qualité des actions d'intervention en lien avec le projet d'établissement - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Veiller au respect de la réglementation et la législation sociale - Manager une équipe pluridisciplinaire : superviser les activités quotidiennes, assurer la liaison entre les services, coordonner les équipes et la communication. interne et externe - Gestion des ressources humaines : E\/aluer les besoins en personnel participer au recrutement, à I'encadrement et l'évaluation du personnel, promouvoir le développement des compétences et la formation continue des équipes. Initier et animer des réunions interdisciplinaires - Initier, développer et entretenir des partenariats - Evaluer les résultats et la qualité des interventions - Superviser, coordonner et organiser les activités des services techniques et logistiques de l'établissement SAVOIRS : - Excellente connaissance du Secteur du médico-social et tout particulièrement de la protection de l'enfance - Travail avec les familles - Gestion des ressources humaines SAVOIR-FAIRE : - Travailler en équipe de Direction - Coordonner et encadrer les équipes (cadres, éducatives, services administratifs et généraux) - Elaborer des processus et des méthodes - Rendre compte et partager l'information - Capacité à conduire le dialogue social - Capacité à construire des partenariats SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation aux situations - Force de proposition / Sens de l'initiative - Organisation / Reactivité - Sens de l'écoute et de la communication PROFIL RECHERCHE - Diplôme de niveau Bac +4/5 (CAFDES, type Master en management des organisations de santé ou gestion des établissements sanitaires et sociaux). - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des réglementations en vigueur et expérience souhaitée en gestion d'établissement médico-social de type Maison d'enfants à caractère social - Compétences en gestion de projet, leadership et communication. - Capacités managériales et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs). - Esprit d'initiative, aptitude au tFa\/aiI en équipe et en transversalité. - Compétences en gestion de projet et en amélioration continue.