Travailleur / travailleuse social.e en remplacement URGENT (H/F) 38 - ST MARCELLIN
Offre n° 191ZVDH
Travailleur / travailleuse social.e en remplacement URGENT (H/F)
38 - ST MARCELLIN - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
La Ville recrute pour son CCAS un travailleur social remplaçant 80% h/f Le CCAS de la ville de Saint Marcellin anime une action générale de prévention et de développement social sur le territoire de la commune et ce en lien avec une multiplicité de partenaires (acteurs publics ou privés). Pour mener à bien celle-ci, il/elle dispose d'un certain nombre de missions légales ou facultatives et de dispositifs : c'est ainsi que le CCAS de Saint Marcellin a développé un pôle Action sociale. Sous la responsabilité de la responsable du pôle action sociale du CCAS, vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à lutter contre les précarités et exclusions ainsi qu'à favoriser l'accès aux droits et à l'autonomie de chacun. Vos principales missions sont : Vous assurez un premier niveau d'accompagnement des personnes isolées et/ ou sans enfant sur rendez-vous, lors de permanences ou de visites à domicile des usagers pour lutter contre le non recours aux droits : écoute, évaluation sociale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, réorientation, lien avec les partenaires et les différents organismes Vous instruisez des dossiers d'aide sociale facultative Vous instruisez des demandes de domiciliation Vous accueillez, informez et proposez un accompagnement budgétaire dans le cadre du Point Conseil Budget Vous participez aux repérages des situations de non -recours aux droits et les faites remonter Vous accompagnez des situations sociales complexes Vous tenez des tableaux de bord liés à l'activité et assurez la continuité de service Profil recherché : - Être titulaire d'un diplôme de travailleur social (Assistant social, Educateur spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) - Connaitre les dispositifs de l'action sociale, les règles de déontologie du métier, les partenaires sociaux et institutionnels. - Maitriser les techniques d'entretien, de relation d'aide et d'accompagnement. - Savoir gérer les conflits et réagir face aux émotions de la personne. - Être force de proposition, capable de rendre compte, de travailler en autonomie et en équipe. - Avoir des capacités rédactionnelles et maitriser l'outil informatique (pack office, Outlook, internet) - Débutant accepté mais une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- indiciaire + RIFSEEP + CIA
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
Formations
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Assistant social / assistante social Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
M. Le Maire
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