Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Dans le cadre de l'extension de notre équipe, nous recherchons entre 25 et 30 coffreurs pour un chantier à démarrer mi-mars 2025. La mission est prévue pour une durée d'un an, avec possibilité de renouvellement. Les principales tâches à effectuer sont les suivantes : Lecture des plans et préparation du chantier.Mise en place des coffrages pour le béton (coffrages traditionnels ou modulaires).Coulage et décoffrage du béton.Vérification de la conformité des travaux réalisés avec les plans.Respect strict des normes de sécurité et des procédures sur le chantier.Collaboration avec les autres corps de métier pour assurer la bonne avancée du chantier. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Mission longue durée d'1 an avec un démarrage prévu pour mi-mars 2025.Travail en horaires de journée.Rémunération en fonction de l'expérience et des qualifications.Possibilité d'intégrer une équipe dynamique et un projet de grande envergure. Quels sont les avantages proposés ? Paniers IK Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des coffreurs ayant les qualifications et expériences suivantes : Expérience significative en coffrage, idéalement dans le secteur du gros oeuvre.Connaissance des différentes techniques de coffrage (coffrages traditionnels, modulaires, etc.).Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Avant la fin de votre contrat l'équipe Recruteur s'engage à vous accompagner pour une prochaine mission ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !