NGE Grands Projets France recherche dans le cadre du chantier de la ligne C du Métro de Toulouse et pour un remplacement, un/une Gestionnaire RH avec dans l'idéal une expérience dans le BTP. Profil BTS Ressources humaines ou Major, vos missions recouvrent : La GESTION INTERIM o Centralisation des demandes de personnel o Vérification et enregistrement des contrats de travail dans le tableau de suivi o Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station o Suivi des documents administratifs et de la mise à jour du personnel intérimaire o Suivi des renouvellements et fins de contrat o Veiller aux respects des temps de carence entre les contrats o Sensibiliser les agences à la montée en compétences des compagnons intérimaires o Faire respecter la règlementation et accords cadre aux agences d'intérim o Proposer la mise en place de CDII ou CDIC o Animer des réunions d'information ou entretien avec les agences d'intérim Le TRANSFERT et LES AFFECTATIONS du personnel o Veiller aux conformités des pièces nécessaires pour l'intégration du collaborateur sur le projet o Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station et par LOT o Suivi des documents administratifs et de la mise à jour du personnel transféré o Transmission à la paie o Réalisation d'avenant de contrat pour le personnel en CDIC transféré o Tenue du tableau de suivi du personnel (enregistrement des transferts personnel), vérifier le calcul de l'IGD o Veiller à l'accueil au poste du compagnon sur les emprises o Animer des réunions avec les directeurs de gare pour organiser les compositions d'équipe et affectation de personnel selon les pics d'activité La TENUE DES TABLEAUX DE BORD RH o Tenir à jour les affectations par station sur NOVADE o Vérifier les tableaux de suivi de présence et mise à jour de diagramme o Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station et par LOT o Reporting d'activité La GESTION DU PERSONNEL INTERNE o Répondre aux diverses questions RH o Veiller à l'intégration des collaborateurs par les managers o Suivi des fins de période d'essai o Veiller à la réalisation des pointages et transmission en paie o Commande de matériel informatique Les VISITES DE CHANTIER - PERMANENCE RH o Assurer des permanences RH sur les emprises o Réaliser des visites de chantier pour créer un contact direct avec le terrain et mieux cerner les besoins o Faire des points avec les chefs de chantier sur des sujets RH et objectif de recrutement Le poste est basé sur la collaboration quotidienne entre les différents intervenants (DAF, RRH, Support siège), vous devrez o Favoriser les échanges avec les managers et les supérieurs hiérarchiques, o Être rigoureux (se) et méthodique o Faire des points réguliers si besoin sur tous les sujets RH o Veiller à la paix sociale Durée minimum de 6 mois en intérim Vous devez être disponible sur la période estivale Salaire entre 2 200€ et 2 500€ selon votre expérience Horaire 37h/semaine du lundi au jeudi 8h30-12h00, 13h30-18h00 et 15h00 le vendredi Avantage : IPD (panier, trajet et transport) en local