Sous la responsabilité et en collaboration avec le directeur de l'Arche en Anjou, membre de l'Equipe de Direction, vos principales missions sont les suivantes : Assurer le recrutement et favoriser l'intégration des nouveaux accompagnants (salariés, volontaires, stagiaires.) Assurer l'accompagnement des volontaires (suivi administratif, formation, tutorat). Soutenir l'accompagnement des salariés en lien avec le responsable hiérarchique : écoute, suivi des entretiens annuels, de développements. Gérer les dossiers administratifs des ressources humaines (contrats, médecine du travail, mutuelles, arrêts de travail.) Elaborer et assurer le suivi du plan annuel de formation, ainsi que la gestion et le suivi des demandes de remboursement à l'OPCO Santé Assurer le suivi et la gestion de la paye avec le prestataire externe de paye et la responsable comptable Témoigner du projet de L'Arche et de la valeur de la personne en situation de handicap. Faire vivre le réseau des amis de la communauté et en particulier celui des jeunes. Assurer la conformité des process et procédures RH avec le code du travail et le droit du travail/social, en lien avec la Fédération de l'Arche en France et les autres associations de l'Arche