Manpower QUIMPER recherche un Coordinateur Sécurité et Environnement (H/F) chez un client innovant dans la fabrication de films plastique d'emballage et films diélectriques pour condensateurs, situé à Ergué-Gabéric (29500). Ce client, avec plus de 380 employés, est un champion de la gestion durable et sécurisée des environnements de travail. La mission en intérim commence le 2 juin 2025 pour une durée de 6 mois renouvelable. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'action pour : - Dynamiser la gestion qualité et environnement - Suivre et résoudre les incidents avec efficacité - Communiquer et former sur les pratiques HSE - Gérer les équipements de protection individuelle - Suivre les indicateurs de sécurité et environnement - Maintenir à jour la documentation et les procédures HSE - Proposer des améliorations innovantes pour la sécurité - Collaborer avec divers départements pour garantir la conformité réglementaire Vos conditions de travail et vos avantages : -Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires de journée - Durée hebdomadaire: 38heures travaillées par semaine (34H20 payées, 3,80 h RTT) - Rémunération entre 2050 et 2500 Brut par mois - Prime de 13ème mois - Prime de vacances - Indemnité km - Tickets restaurant - Travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels sur mesure - Primes de Congés payés - Primes de fin de mission - Possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8% - Profitez des avantages Manpower CSE, CSEC : chèques vacances, loisirs, culture, sport ... - FASTT (mutuelle, garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Votre profil: Formation BAC2 à 3 en mesures physiques ou bac scientifique avec 3 ans d'expérience en tant que Technicien Connaissances des normes ISO22000 / ISO14001 et BRC packaging en vigueur Vous êtes à l'aise aves les outils informatiques (WORD, EXCEL, PPT) Vos atouts: Vous avez une expérience solide en HSE, savez gérer des projets avec brio, et possédez un sens de l'organisation et des compétences en communication exceptionnelles. Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec un Agent de Talents - Des évaluations ciblées (technique, personnalité, etc.) si nécessaire - Un entretien avec le client Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission pour garantir votre succès : formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative, etc.