Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : * Prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations. * Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel. * Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux. * Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie * Former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie * Développement de nouveau type de prestation de service (Révision de paie, audit social, Hotline.) * Veille sociale * Conseils RH Ce poste pourrait être évolutif vers avec de l'encadrement. Notre engagement si vous nous rejoignez : De multiples avantages sociaux : * Participation aux résultats, * Primes diverses (l'apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...) * Compte épargne temps * Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...) * Carte restaurant. * CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux) * 3 jours de télétravail/semaine possibles Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé : * Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés. * Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise. Ce poste est fait pour vous si : * Vous avez minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, * Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et organisé(e), * Vous êtes à l'aise à l'oral, Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client).