Directeur du Pôle Addictologie et du Pôle Asile H/F (H/F) 17 - SAINTES
Offre n° 192GZJV
Directeur du Pôle Addictologie et du Pôle Asile H/F (H/F)
17 - SAINTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
L'association recrute pour le Pôle Addictologie et le Pôle Asile, un Directeur (H/F). Contrat : CDD 3 mois minimum remplacement maladie / Cadre Forfait Jour Missions : Vous prenez en charge la direction du Pôle Addictologie (4 sites) et du Pôle Asile (136 places) de l'association avec un rôle de management de 3 chefs de services en poste. Sous l'autorité du Directeur Général et en lien étroit avec le Conseil d'Administration vous contribuez notamment aux missions suivantes : - Mise en œuvre des projets d'établissements en lien avec le projet stratégique et associatif - Développement/transformation de l'offre en inscrivant votre action dans une logique partenariale - Harmonisation des processus et procédures associatives - Apporter un soutien technique aux chefs de service avec lesquels vous assurez l'interface permanente - Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement sur les problématiques en lien avec les addictions et l'asile Profil / Compétences : Idéalement diplômé de niveau I (CAFDES), vous disposez d'une expérience réussie de chef de service et/ou de directeur dans le secteur de l'Addictologie et/ou de l'Asile. Fédérateur, vos qualités d'écoute et de dialogue sont des atouts pour réussir dans la fonction. - Travail en équipe et en partenariat, motivation, dynamisme - Prise de recul, sens de l'initiative, autonomie, rigueur Localisation du poste à pourvoir : Saintes (17) et déplacements sur le département. Permis B obligatoire Conditions de travail : Cadre Forfait Jour. Rémunération : Selon expérience, Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE. Prise de fonction : dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon Exp. / CCN Accords CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - A un poste similaire.Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
TREMPLIN 17
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.tremplin17.fr
TREMPLIN 17 est un établissement social et médico-social de 125 salariés, budget 10 M€, implanté sur tout le territoire de la Charente-Maritime et composé de 3 pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS. Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable. M. Benoit COSSEAU
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